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內外兼修保安全
來源:右江日報 | 作者:王韓輝 許 恩 韋華英 | 發布時間: 2019-03-26 | 959 次瀏覽 | 分享到:
內外兼修保安全 
——人本發展安全和諧百礦系列報道之一
□王韓輝 許 恩 韋華英 
2019-3-22原載于《右江日報》第二版 網址:http://epaper.bsyjrb.com/yjrb/html/2019-03/22/content_17674.htm

  百礦集團發電公司是百色百礦集團有限公司“煤電鋁一體化”戰略中管理電力板塊的二級平臺公司,下轄百礦發電廠、銀海發電廠、田東電廠3個火電廠和澄碧河水電廠、拉達水電站及平塘水電站3個水電廠(站),現有職工1200多人。
  自2016年投產以來,該公司認真按照安全生產法律法規、安全監管部門以及百礦集團的要求,牢固樹立安全生產“紅線意識”和“底線意識”,逐步建立和完善安全生產管理制度和應急管理體系,通過簽訂各級年度安全環保管理目標責任書,制定執行安全風險抵押金考核管理辦法,健全規范化的制度管理責任體系,層層落實各級安全生產責任制,加強隱患排查治理和各級安全培訓教育,把各項安全生產管理工作做實、做細、做好,確保公司生產始終保持零事故的安全常態化。自投產以來,從未發生人員傷亡事故。

  以查除患 以制保安
  近年來,百礦集團發電公司按照公司安全生產管理制度要求,公司領導與各級安全管理人員每天均有人到現場監督檢查,主要檢查現場作業安全措施的落實、“三違”現象及“兩票三制”的執行情況,堅持每月進行月度安全環保大檢查。同時,根據實際生產情況開展有限空間作業、防塵防爆、防洪防汛、環保和危化品、重大節假日以及機組停機備用期間的設備臨檢等各類專項安全檢查,加大安全隱患排查治理力度。特別是通過公司微信隱患排查群、公司OA,把運行操作及檢修作業過程中一些典型違章違規現象、隱患問題等以圖片形式及時進行曝光,教育警示廣大職工,提高各部門、班組和一線崗位自查自糾的能力。
  截至今年3月上旬,該公司組織開展了各類安全環保大檢查及專項檢查共44次,發現安全隱患問題432項,到期整改178項,到期整改完成率100%。
  按照安全生產三級監管制度,特別是在重大節假日、災害天氣或生產異常時間,嚴格執行安全生產一級監管狀態領導帶班值班工作機制。“今年春節及‘兩會’期間,公司領導全程帶班值崗,連續多日深入現場巡查,保證了公司的安全生產。”該公司副總經理麥秀樹說道。
  此外,為確保各項措施落到實處、各項隱患閉環整改,該公司實行安全風險抵押金考核辦法,督促公司領導、分廠負責人、安全員、重要生產崗位員工等履行安全生產職責,確保各項防范措施落到實處。截至今年2月底,共查處各類安全違章行為8人次,開展安全培訓教育51期,參訓人員1945人。

  以練為戰 以訓促安
  “什么是預防預警?你的崗位會發生哪些‘三違’現象?怎樣做到預防預警?”在發電車間里,該公司的安全環保處處長雷超藝經常詢問考核車間主控副值朱劍有關公司微觀單元化“五要素”以及預防預警的內容。
  “要認真學習公司的各項規章制度,并且嚴格執行。要認真學習運行操作規程,提高我們自身的操作水平。要執行好‘兩票三制’,按票執行,操作時按規程操作等。‘三違’主要是違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。包括勞保用品沒戴好、操作閥門沒按規程操作、上班遲到早退、玩手機等行為。”對于這些,朱劍都能從容回答,娓娓道來。
  該公司重點在一線崗位實行預防、預警、責任、整治、培訓等微觀單元化“五要素”安全管理辦法,讓員工了解和掌握崗位風險,知道如何預防和規避崗位風險。同時,對員工微觀單元化“五要素”掌握情況進行抽查考核,讓員工時刻緊繃安全生產這根弦。
  目前,公司內部共開展抽查142次,合格率為100%;集團公司抽查129人,合格率為100%。今年1~2月,該公司對澄碧河水電廠、拉達水電站和平塘水電站的安全管理“五要素”進行宣傳、指導和培訓,并以100%的合格率通過集團公司安全環保部的抽查驗收。
  在對員工安全意識和安全素質提檔升級的過程中,該公司注重員工安全培訓及應急救援能力建設,積極組織開展應急演練與應急培訓。目前,共組織開展了廠用電中斷、有限空間作業、汛期雨季“三防”及鋁廠電解槽漏槽、火災應急疏散等反事故應急演練,有效提高了應急預案各環節的預警、預防和應急處置水平與能力。

  加強培訓 確保安全
  去年以來,該公司開展了新職工入廠“三級”安全教育4次,今年一季度共有752人參加年度《電力安全工作規程》培訓考試,730人參加年度“兩票”資格培訓考試。另外還組織開展了消防安全知識培訓、新《安全生產法》學習考試、職業健康知識培訓等各類安全教育培訓活動。通過學習及各項培訓考試,不斷提高職工的安全操作技能,進一步提升公司安全生產基礎管理工作和職工安全素質,使公司的安全管理水平不斷提升。
  同時,該公司加大安全宣傳力度,在去年的“安全生產月”期間,組織開展了橫幅標語宣傳、“萬人簽字”安全承諾活動、應急救護培訓、安全知識競賽等形式多樣的宣傳活動,形成了良好的安全生產氛圍,切實提升了員工的安全意識和安全素質。此外,該公司還大力推進安全誠信班組建設工作,公司工會、安全環保處及其他相關部門人員,組成安全誠信班組建設考評小組,積極認真地開展了月度考評工作。去年以來,共有50個班次被考評為優秀班組,優秀率逐步提高。
 

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